Não faz sentido para os EUA querer fazer t -shirt branco agora, diz o CIO da XP

Na era da inteligência artificial e robôs humanóides em fábricas na China, um dos maiores desafios do nosso tempo já foi colocado: quais serão os empregos em 20 anos? A pergunta foi lançada por Artur Wichmann, CIO da XP, no programa Pickers de açõesem uma conversa que começou a lidar com o momento da bolsa americana, mas logo mergulhou em uma profunda reflexão sobre o futuro do trabalho, as limitações da automação e o papel das políticas públicas diante das transformações tecnológicas.

Wichmann foi o convidado dos apresentadores Lucas Collazo e Henrique Esteter em Pickers.

Fábrica sem pessoas

Wichmann disse à experiência de visitar uma das maiores fábricas de papel do mundo na Áustria, onde ficou surpreso ao encontrar uma única pessoa trabalhando no local. “Era uma máquina rolante, em um galpão do tamanho de vários campos de futebol. Sem ninguém”, disse ele. A imagem serve como uma metáfora para o avanço tecnológico atual: fábricas automatizadas, produção cada vez mais eficiente – e menos empregos.

A discussão logo avançou para a diferença entre trabalhos automatizados e aqueles que ainda dependem da empatia e do contato humano. “Um robô pode substituir um radiologista, mas não um cuidador dos idosos”, disse ele. Wichmann citou estudos que mostram que atividades cognitivas e repetitivas – como contabilidade ou radiologia – já têm baixa demanda, enquanto o setor de serviços, onde a interação humana é essencial, tende a continuar crescendo.

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Dilema futuro

Quando perguntado se o movimento dos EUA para trazer as fábricas de volta ao território nacional – algo impulsionado pelas políticas do presidente Donald Trump – poderia ser uma maneira de mitigar o desemprego da automação, Wichmann era direto: “Não faz sentido trazer uma fábrica branca de camiseta T para os Estados Unidos”. Segundo ele, com recursos energéticos limitados, a prioridade deve ser investir em setores onde o trabalho humano ainda é necessário.

As críticas à idéia de rendustrialização maciça baseadas em fábricas tradicionais foram acompanhadas por uma reflexão mais ampla: o desafio global não é apenas gerar empregos, mas na preparação da população para novos tipos de trabalho. “Precisamos resolver um problema como sociedade: quais serão os empregos do futuro?” Ele avisou. “Se cometermos erros agora, podemos comprometer uma geração inteira”.

A urgência de uma nova educação

Com uma estimativa de 3 bilhões de pessoas submetidas a sistemas de educação formal até 2040, Wichmann destacou a necessidade de repensar completamente o ensino. “O que ensinar àqueles que entrarão no mercado de trabalho em 20 anos”, perguntou ele. Se a resposta estiver errada, os impactos podem ser devastadores. Ele lembrou que já vivemos um “desemprego tecnológico” em setores como o industrial e que o tempo para corrigir o curso está acabando.

A conversa, que começou com fábricas automatizadas, terminou com uma olhada na história: a humanidade substituiu o trabalho agrícola pelo industrial e depois pelo setor de serviços. “Novas atividades sempre surgiram”, disse o XP Heat.